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Business mit Stil

Business mit Stil ist ein interaktives Lernprogramm für Führungskräfte und Berater zur Überprüfung und Ergänzung ihrer geschäftlichen Umgangsformen.

Hier lernen Sie mit Charme und Expertise alles, was Sie zum Thema Stil und Etikette wissen müssen.

Business mit Stil - Kapitel 1: Dress Code

Business mit Stil ist ein interaktives Lernprogramm für Führungskräfte und Berater zur Überprüfung und Ergänzung ihrer geschäftlichen Umgangsformen.

Hier lernen Sie mit Charme und Expertise alles, was Sie zum Thema Stil und Etikette wissen müssen.

Business mit Stil - Kapitel 2: Begrüßung & Vorstellung

Business mit Stil ist ein interaktives Lernprogramm für Führungskräfte und Berater zur Überprüfung und Ergänzung ihrer geschäftlichen Umgangsformen.

Hier lernen Sie mit Charme und Expertise alles, was Sie zum Thema Stil und Etikette wissen müssen.

Business mit Stil - Kapitel 3: Small Talk

Business mit Stil ist ein interaktives Lernprogramm für Führungskräfte und Berater zur Überprüfung und Ergänzung ihrer geschäftlichen Umgangsformen.

Hier lernen Sie mit Charme und Expertise alles, was Sie zum Thema Stil und Etikette wissen müssen.

Business mit Stil - Kapitel 4: Schriftliche Korrespondenz

Business mit Stil ist ein interaktives Lernprogramm für Führungskräfte und Berater zur Überprüfung und Ergänzung ihrer geschäftlichen Umgangsformen.

Hier lernen Sie mit Charme und Expertise alles, was Sie zum Thema Stil und Etikette wissen müssen.

Business mit Stil - Kapitel 5: Geschäftsessen

Business mit Stil ist ein interaktives Lernprogramm für Führungskräfte und Berater zur Überprüfung und Ergänzung ihrer geschäftlichen Umgangsformen.

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Business mit Stil - Kapitel 6: Geschenke

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Business mit Stil - Kapitel 7: Männer und Frauen

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Business mit Stil - Kapitel 8: Blick auf die Deutschen

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E-Learning Trainer

Mit dem E-Learning Trainer können sich Mitarbeiter gezielt in das Thema „E-Learning“ einarbeiten.

Im E-Learning Trainer wird ein Vorgehen in drei Schritten empfohlen:
1. Nach einer Einführung ins Thema definiert der Anwender seine Ziele und erhält eine Empfehlung, welche Module für ihn relevant sind.
2. Im zweiten Teil lernt der Anwender den Umgang mit E-Learning, von der...