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Compliance - Umgang mit Insiderwissen

Umgang mit Insiderwissen in börsennotierten Aktiengesellschaften, nach der Emmittenten Compliance Verordnung und der Finanzmarktaufsicht.

Der Verkäufer

Vom Verkäufer hängt wesentlich ab, ob ein Unternehmen erfolgreich auf dem Markt bestehen. bzw. seine Waren mit Erfolg absetzen kann. Schwerpunkte dieses Moduls sind deshalb:
- der Verkaufsmitarbeiter im Betrieb, seine Hauptaufgaben und Arbeitsfelder sowie Möglichkeiten seiner Steuerung und Motivation.
- die Merkmale des professionellen Verkäufers, die Eigenschaften, die ein erfolgreicher...

Kaufvertrag

Der Kurs macht den Nutzer vertraut mit den komplexen Prozessen einer Auftragsabwicklung zur Herstellung eines Produktes und ist in Form eines Projektes dargestellt, d.h. die Inhalte sind jeweils verbunden mit entsprechenden Praxisaufgaben, aufgebaut.

Personal: Arbeitsmärkte Teil 1b

In diesem Modul geht es um den Begriff Arbeitsmärkte. Es geht dabei um die folgenden Themen: Beschaffungswege – Personalauswahl – Vorteile – Nachteile

Personal: Einführung in das Personalmanagement

In diesem Modul geht es um die Einführung in das Personalmanagement. Es geht dabei um die folgenden Themen: Aspekte des Personalmanagements – Personalbeschaffung – Personalerhaltung – Soziale Beziehungen – Arbeitsorganisation – Personalfreisetzung

Personal: Einsparungen in Steuern und Sozialausgaben

In diesem Modul geht es um die Einsparungen in Steuern und Sozialabgaben. Es geht dabei um die folgenden Themen: Rückgedeckte Unterstützungskasse – Prinzip der rückgedeckten Unterstützungskasse – Vorteile – Freie Wahl der Absicherungsform

Personal: Entgeltformen Teil 1 - Zeitlohn und Sozialleistungen

In diesem Modul geht es um die Entgeltformen, im Besonderen um die Begriffe Zeitlohn und Sozialleistungen. Es geht dabei um die folgenden Themen: Entgeltformen – Zeitlohn – Zeitlohn mit Leistungszuschlag – Gehalt – Betriebliche Sozialleistungen

Personal: Erfolgs- und Kapitalbeteiligung

In diesem Modul geht es um die Erfolgs- und Kapitalbeteiligung. Es geht dabei um die folgenden Themen: Vorraussetzungen – Ziele – Sozialpolitische Ziele – Gestaltung – Formen der Beteiligung – Kritik – Kritik an der Kritik

Personal: Grundlage der Personalbedarfsplanung

In diesem Modul geht es um die Grundlage der Personalbedarfsplanung. Es geht dabei um die folgenden Themen: Begriffsbestimmung – Schritte der Bedarfsermittlung – Fluktuation – Konsequenzen des Arbeitsplatzwechsels

Personal: Macht im Unternehmen

In diesem Modul geht es um die Macht im Unternehmen. Es geht dabei um die folgenden Themen: Ablauf – Machtbasis – Darstellung von Macht – Messung von Macht – Machtbasen – Gegenmacht – Methoden zur Machtvergrößerung – Probleme durch Machtkämpfe